114年下半年國定假日多3天假！雲林縣政府提醒勞工放假工資應照給

【記者張德欽、張珊瑜、王德寬、張起凰、許麗秀、林荐丞／雲林報導】雲林縣政府勞動暨青年事務發展處張世忠處長表示，「紀念日及節日實施條例」已於114年5月28日經總統公布施行，勞工的國定假日今(114)年度下半年(7月至12月)，勞工將新增3日國定假日，分別為「9月28日孔子誕辰紀念日(教師節)」、「10月25日臺灣光復暨金門古寧頭大捷紀念日」及「12月25日行憲紀念日」，依勞動基準法規定，雇主依法應給假並給薪，若當日適逢勞工之例假或休息日，則應於其他工作日給予勞工補休假，雇主如徵得勞工同意於補休假出勤，工資應依法加倍發給。
張世忠處長進一步舉例解釋，倘若事業單位與勞工約定週日為休息日者，新增之教師節為星期日，依勞動基準法規定，應於其他工作日補放假，倘若雙方約定於9月29日補假，當日雇主若徵得勞工同意出勤工作，應依法加倍發給工資；勞工若同意於114年9月28日出勤，則應依勞動基準法第24條規定加給休息日出勤工作之工資。倘若事業單位與勞工約定週日為例假者，雇主原則上不得要求勞工出勤，僅限天災、事變或突發事件等特殊情況，方得停止勞工之假期，雇主除了要加倍發給工資外，還要另行給予補假休息。又事業單位若因產業營運特性需求經勞資雙方事前協商同意，將調整至其他日休假，為避免爭議，事業單位應事先公布調整後之休假日。
另外，張處長特別提醒，由於條例於年中施行，事業單位調整出勤安排時，應與勞工充分協商並保存相關書面或口頭紀錄，以避免後續糾紛。再者各事業單位營運方式及排班態樣多元，例假或休息日不見得均排定於周六及周日，國定假日補假日期也有所不同，但勞工應有之國定休假日數、休息及例假日數均相同，勞資雙方如有相關疑義者，可逕洽雲林縣政府勞動暨青年事務發展處諮詢（電話：05-5522855），會有專人為您解答服務。
圖文：114年下半年國定假日多3天假！雲林縣政府提醒勞工放假工資應照給，