【記者張德欽、張珊瑜、張祐瑄、張耿慈、林堂榮/中市報導】勞動部霸凌事件引起全國重視,台中市議員陳雅惠等人今日在總質詢時,揭露衛生局等多個局處因人手不足、工作量重、超時加班、商調遭拒等狀況;陳雅惠表示過去人人想公務員,但不少人卻是以「水深火熱」來形容。衛生局長曾梓展坦言缺額嚴重,「有些護理專才人員覺得醫院血汗,沒想到來衛生局後才發現這裡更血汗!」
市議員陳雅惠、陳俞融、謝家宜、陳淑華、蕭隆澤等人今針對公部門工作環境提出質詢,曾梓展面對陳雅惠質詢時坦承,各項環衛政策及業務與日俱增,目前以長照科缺額情形較嚴重,大約還需補足3、40人。
陳雅惠還提供一段影片,畫面中是昨日晚間7到8點,衛生局大樓外仍可看到心理健康科、長照科等單位燈火通明,且陸陸續續有員工下班;陳雅惠指出,這些員工犧牲家庭、犧牲健康超時工作,讓人看了於心不忍。
陳雅惠並表示,DCARD社群平台有多篇「關於台中市衛生局的那些事」的系列勸世文,裡面都是描述在衛生局工作繁重、環境惡劣等,且她手上就有多份陳情書,員工痛情「員工流動大」、「獨創面報制度、行政作業化簡為繁」、「商調之路一擋再擋」、「業務跟五都比、力求第一」、「加班超時、補休無法休」等狀況。
陳雅惠認為,近年來公衛部門同仁工作繁重,衛生局長年人手無法補齊,進而造成工作吃重、請假不易等狀況,不少人想盡辦法要離開,市長及局長應該重視這個問題,而且要建全申訴管道。
市議員張芬郁呼籲,台中市政府應建立暢通、安全的陳情管道,確保每位公務員能在壓力過大甚至遭遇職場霸凌時,能及時獲得協助。市府作為上級機關,應向其他企業展示「友善職場」的模範,提供員工身、心理支持,接住快要掉落的人。
謝家宜議員則表示,接獲來自衛生局心理健康科同仁的職場霸凌陳情,讓人驚訝照顧市民心理健康的科室,卻如此不重視員工的心理健康。市府聲稱有掌握、有申訴機制,但陳情人經由所謂的申訴管道陳情,換來的卻是更多的壓力及規範、道德綁架及情緒勒索,只好轉而向議員陳情。
謝家宜指出,市府職場霸凌的陳情不只衛生局,還有經發局等其他局處,而在2022年11月經發局科員在市府跳樓輕生後,市府才說會持續在員工輔導及職務分配上妥適安排、隨時關心員工身心狀況、落實「員工協助方案」,但在2023年8月又發生食安處員工在市府跳樓輕生事件,所謂的落實員工協助方案根本是空談。
衛生局長曾梓展直言,這幾年業務繁重,預算從三十多億增加到一百多億,約聘人員從五百多人變一千五百多人,但人手還是不夠,衛生局員工加班已是常態,過去加班費的確有不夠問題,但目前已挪撥四百萬元解決。
圖文:台中市衛生局員工爆血汗職場 市議員陳雅惠籲市府重視解決。